没有合同老板拖欠工资，怎么办？
其它综合
2012-05-16 17:16:31
共有8位律师解答
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1、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2、建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。 -
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
2、单位克扣或者无故拖欠工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
4、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 -
首先，要求补签劳动合同，其次，要求支付工资，协商不成，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。具体操作流程可以委托律师全权代理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
