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单位想辞退两个临时工，其中一个是已经过了退休年龄来我单位做临时工的，他是有社保的，他在单位做了11年的临时工。另一个是02年来我单位做临时，做了一年多后，离开了了三年多，06后再回到我单位，至今年时他做了6年多，他在2008年时就已经60岁了。请问现在要辞退这二个人，怎么补偿才合法？

劳动纠纷

2012-05-16 14:01:35

你好，建议咨询当地设备部门
可以申请劳动仲裁。
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劳动法辞退临时工补偿该怎么算

被辞退补偿问题

应支付12-14个月补偿，建议委托律师申请劳动仲裁。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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按劳动法辞退员工补偿

行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

调查取证程序

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辞退补偿问题

根据劳动合同法的规定，公司单方面解除劳动合同，需要向您支付一个月工资的经济补偿金，月工资按照劳动合同

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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个人授权委托书有法律效力吗

个人授权委托书

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关于辞退补偿问题

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关于辞退补偿问题

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劳动合同解除协议应盖公司公章，以确保法律效力。如已盖人事章，建议尽快补盖公章或重新签署协议。选择处理

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