各位资深律师： 大家好！ 事情经过是这样的，公司由于资金链断裂。从2012年1月就停止发放员工工资。在2012年3月8日，所有员工都停止上班。大部分员工签了离职单，少数几个没有签继续留在公司。当时老板承诺一个星期内将所有工资全部发下来。但是到现在（2012.5.15）都没有发。在此之间，部分员工去劳动局备案，并已开庭。但由于老板缺席还没最终结果。昨天公司表示马上向法院申请破产。有几点我不知道所以想问问大家： 1、如果部分员工没有去劳动局备案。到时法院仲裁。此部分员工会得到工资吗? 2、在3月8日没有与公司办理离职手续的此部分员工。从3月8日到5月15日公司申请破产这段时间内是否有工资？ 3、法院仲裁结果及员工工资发放是否会通知员工本人？如此过程中员工联系方式变更呢？ 希望资深律师能为我解开这些疑问。谢谢！
劳动纠纷
2012-05-16 20:55:01
共有3位律师解答
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你好，问题如下：
第一，只有部分员工起诉到仲裁委，即使判决下来，对未提交的员工无法得到保护。建议尽快起诉。
第二，如果有劳动，依法支付工资。
第三，仲裁结果不会通知未参加仲裁的员工。 -
当面咨询律师。
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能否拿到工资要看公司还有无财产或老板愿不愿出钱发，解除合同之前都必须发放员工的工资。仲裁结果只会通知到告公司的人。注意随时去催催仲裁或问问裁决结果。劳动法专业律 师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
