请问深圳劳动法对产检假有作规定吗？我们公司起初是每个月一天的产检假，后来又要改为半天，想问一下劳动法对此有没有作规定，谢谢
民事相关
2012-05-15 18:07:34
共有3位律师解答
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只要是第一胎的孕妇职工都应享受到以下几个方面：
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月，可享受2天假期。
怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
但也要结合自身身体情况和公司现状。 -
只要是第一胎的孕妇职工都应享受到以下几个方面：
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月，可享受2天假期。
怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
但也要结合自身身体情况和公司现状。 -
不服可申请仲裁追问：不是服不服，只是觉得如果劳动法有作规定，肯定是照着劳动法来了，只是本来公司是规定每个月只有一天的，现在又要改为半天，只是想问一下公司这样做合法吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
