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请问在工作时间内正常工作时突发急性病（脑溢血）48小时外抢救无效死亡的是不是工伤？急谢谢！！

劳动纠纷

2012-05-15 15:16:11

你好，如果超出48小时，很难认定为工伤，建议和单位上协商解决，同时你们可以考虑，突发脑溢血和他从事的工作有没有关系。建议来电咨询，以便更好的为你解答。
你好，属于工伤，家属应享受工亡待遇的
你好，工伤。
属于工伤，家属应享受工亡待遇的
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工伤死亡时间认定

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在工作时间工作岗位突发脑溢血48小时之内抢救无效于医院死亡的

你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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请问在工作时间内突发脑溢血，是否属于工伤

你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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如厕时间长的表现。是否适用“工作时间工作岗位，突发疾病48小

在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作

在上班期间突发脑溢血，抢救了53小时死亡算工伤吗？

只有在48小时内抢救无效死亡的才属于工伤，这种情况不属于工伤。如果对工伤认定不服，可以申请行政复议或

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在工作场所突发疾病48小时内抢救无效，算不算工伤？

虽在工作场所，但其不在工作岗位，故不成立工伤。

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在车间病倒后抢救无效死亡，超过48小时就不能算工伤吗？

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