法律咨询

病假多少天才会扣工资?

劳动纠纷

2012-05-14 18:34:05

请问是事业单位还是企业？
需具体分析的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工病假工资规定有哪些

劳动合同纠纷 4984

病假扣多少工资每月开2400多

<p> 根据相关规定，病假扣多少工资一般由单位根据公司的规章制定自行决定，但是病假期间的工资不得

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

退休返聘劳动合同期限如何规定

01:23

工伤保险待遇纠纷诉讼时效是怎么规定的？

工伤保险待遇纠纷

工伤保险待遇纠纷诉讼时效是怎么规定的？

外观设计专利什么情况下无效?

外观专利无效

外观设计专利什么情况下无效?

公司病假一个月能扣多少天工资？工作半年的人

法定节假日内不会扣劳动者病假工资，《劳动法》规定，法定节假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

劳动法辞退赔偿规定是什么

01:37

2019年职工病假工资规定有哪些

工伤索赔 114222

劳动法规定，教职工病假一天能扣多少钱？

病假一天要扣工资。员工当月的工资可扣除至低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。具体

月薪3600，病假6天应该发多少工资？

病假工资的计算方式如下： 1、职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资

国家公务员请病假有什么规定

并没有限定时间为多长，只是请假期间的工资按比例支付。

事业单位请事假有关规定

如果好似事业单位是使用公务员的比照的请假的

事业单位请病假怎样规定的

2、事业单位工作人员（1）病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给。（2）

在国家企事业单位的临时工工资待遇有什么规定吗？

没有相关直接法律法规，一般单位参照正式工，提供相应待遇！

实习结束后我可以直接去吗？

你好，协商一致即可

因工作失误不给公司造成损失，公司扣工资合理吗？

依照单位的规章制度处理

我的劳动合同到期了，我申请辞职有劳动补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。

你好，需要结合是否知情参与

合同到期可以自动离职吗，法律上如何认定

合同到期需依法处理。若双方同意续签，应签订新合同；若不再续签，用人单位应支付补偿金。劳动者主动离职则

广东省佛山市三水区2024年产假是多少天?

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚

您好，公司拖欠工资，我要怎么追偿？

可以去仲裁要求公司支付赔偿的

不给员工签合同，2工作时间太长了，老板反而随意辞职员工，怎么

员工可先尝试与公司协商解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。如问题仍未解决，可申

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权