法律咨询

退养人员在上级公司工作,从事的工作与公司在编正式人员一样,提出同工同酬要求是否合理,在法律上是否可行?要求作全签订劳动聘用合可行不行?请给予帮助.

劳动纠纷

2012-05-14 19:31:28

薪资待遇双方协商确定，签退休返聘合同，不签劳动合同
可以协商解决。
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劳务派遣工是否同工同酬

公司一直拖延不批准正式申请，超过合同规定的试用期超过20天，

试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

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01:23

聘用合同制有编制吗

民法典 14854

聘用合同制有编制吗

学校员工聘用合同范本

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公司搬到离原工作地点20公里的地方。对于签订无固定劳动合同的

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

待岗人员解除劳动合同如何补偿

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01:27

聘用合同是正式员工吗

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公司最近规定在职职工个人不缴纳职工保险的要改签劳务派遣合同，

实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

请问单位和员工签订劳动合同为1年，可员工不同意按合同约定的事

工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经

派遣人员在机关工作要以与在编同岗人员同工同酬吗?

你可以向有关部门投诉。

事业单位在编聘用人员是否可享受同工同酬

可申请人事仲裁

单位参公，已退休的人员是否享受

请问什么是“参公”？

我实习签了合同，提前辞职了，公司扣钱合法吗？

劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系

劳动合同中未对报酬做出明确规定

在协商劳动报酬时，劳动者可收集同岗位薪资信息作为参考，明确自身期望薪资范围，并准备充分的理由支持。同

公司能允许员工随意更换店铺吗？我不能去吗？

你好，建议申请劳动仲裁

拖欠员工工资多久算违法

拖欠员工工资是违法行为，可以通过以下方式处理：一是向劳动行政部门举报，并提供相关证据，等待行政部门调

妥善处理企业劳动合同的遗失事宜

从法律角度，劳动合同遗失后，企业有责任和义务确保员工权益不受损害。企业应及时采取补救措施，如复印、签

想了解在劳动合同上工作不满一个月扣三天工资，合法吗？

只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等

如果公司的劳动合同上没有搬厂赔偿损失的话会有赔偿金吗？搬厂也

公司的劳动合同上没有搬厂赔偿损失的话会H

请问员工不同意去支援，员工有这个权利吗

1、员工不配合工作的，如果是不配合履行劳动合同中应该由劳动者履行的义务的，那么可以开除不配合工作的

关于劳动保护专项集体合同参考文本

合同范本 324

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