法律咨询

莫公司来学校招人，口头强调拿了毕业证才能到公司，如果提前到公司1800每月，但该公司提前让我们进厂，每月只发生活补助800（未经双方协定)。因学校要提前交回定岗实习报告，所以公司人员在报告上盖了章，三个月后工资还不是1800，然后拿实习报告走人，公司说顶岗实习要拿到毕业证才算结束，我走算违约！请问毕业生就业协议书是否具有法律作用，根据以上叙述，我是否违约？公司改的实习报告章是否有效？

合同纠纷

2012-05-14 18:21:05

律师解答共有8条

只要你有证据证明对方公司有这样的承诺，属于对方违约，你可以直接走人，不需要承担违约金。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

刘艳梅律师

2012.05.14 11:40:50 解答
你好，你可以申请劳动仲裁，公司属于违法，实习期间也不能低于约定工资80%，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

周文才律师

2012.05.14 13:08:19 解答

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公司的行为是违法的，应当要求支付1800元工资，同时违约是没有根据的。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

罗泽伟律师

2012.05.14 11:35:02 解答
就业协议具有法律效力。

刘乙律师

2012.05.14 12:02:01 解答
就业协议是有效的，关键需要具体审查就业协议的具体内容。

段超律师

2012.05.14 14:52:47 解答
你好，公司的行为是违法的，应当要求支付1800元工资，同时违约是没有根据的。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询

李小利律师

2012.05.14 15:45:34 解答
按协议约定履行。

贺朝燕律师

2012.05.14 17:16:32 解答
你好，按协议约定处理。

丁磐律师

2012.05.14 18:21:05 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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