我2011年5月18日加入一家很小的私人企业，公司一直没有买社保 也没有签订合同，2012年2月9日，该公司以我不适合胜任工作为由将我辞退，请问我是否可以追讨双倍工资？因为当时也不知道有这项权利，现在离职已经3个月，是否已经过了申诉时效？
公司企业
2012-05-16 16:37:10
共有9位律师解答
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你好！没有过仲裁时效（1年），协商不成，申请劳动仲裁，可以主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保；经济补偿等。
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可以仲裁赔偿
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你好，没有过了申诉时效，申请仲裁的时效为一年。
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