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我是正式职工，已经过了试用期进公司需缴纳押金，合同期满后退还。合法么？如果是我要求提前解除合同，公司不予归还押金，合法么？履行合同过程中，若我不能胜任工作，公司有权随时解除劳动合同么？患病或非因工受伤可报销医疗费，但医疗期满，如我不能胜任原工作，公司可以解除劳动合同并不予赔偿么？能给我些法律依据么？谢谢了

劳动纠纷

2012-05-14 10:57:00

可以查询劳动合同法相关规定，第一，缴纳押金是违法的，公司应当立即退还；第二，患病可以报销医疗保险；第三，公司单方面解除劳动合同，需要给予经济补偿。
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劳动合同纠纷 13330

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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