我是一名幼儿园老师，今年结婚怀孕了！因为在签合同前，领导让我们保证在三年内不结婚生产，所以逼我前后签署了3~4份的自动离职合同！后来因为我不肯再签署其他协议，被叫到办公室从早上上班8点多叫去谈话谈到中午12点多，中途不让我喝水！后来中午又叫我和我老公去谈话谈至下午2点多，期间心情一直很不好，曾经激动过很多次！于是，在下班的路上我腹部很疼，没回家直接去了医院，检查出来是先兆流产，住院一个星期！住院期间工资应该扣吗？还有我出院后怎么维权呢？（我并不想占幼儿园便宜。也不想自己吃亏应该怎么办？）
劳动纠纷
2012-05-14 23:15:07
共有1位律师解答
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孕妇的权利受到法律的保护；
可以先投诉；
不行仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
