您好，我遇到一个问题想问您一下，我是一名还没毕业的大学生，在3月12日我进入公司工作，办入职的时候公司就叫我签了合同，我就签了，也没一式两份，那合同也没公司法人签字和公章，试用期一个月，我觉得这份工作不适合我，我于4月24日向经理提出了离职。期间我还没有写转正单，公司规定试用期提前七天，五月三日我们部门经理同意我离职，单天我就交接完走了，但是到副总签字的时候不同意，公司有规定需要10日或25日找副总签字，但是可以委托，所以我委托别人10日去找领导签字，但是副总在我的辞职单上写明要扣我500元违约金，当初我并不知道要扣什么违约金啊，公司这样这样做违法吗？如果要找劳动部门举报的话是不是凭借这张辞职单就可以了，且需要提供什么资料。
合同纠纷
2012-05-14 08:32:11
共有3位律师解答
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公司无权以违约金形式扣你的工资，这是违反劳动合同法的。
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咨询者你好：单位无权要求你支付违约金。
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你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
