我公司每月十五号发工资，可有员工从2号请假至十六号请事假，他想直接拿了工资就走这样可以给他发工资吗.不过我们又没有证据
公司企业
2012-05-13 20:26:38
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可以要求员工遵守企业的工资发放制度。
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按照公司相关制度执行。
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