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员工一直拿医院门诊的“休息两周”的证明来续假，也没有办理书面的请假手续，请问，这种情况是按“病假”处理还是按“医疗期”处理？因为公司规定“病假工资按日工资的50%发放，但不低于北京市最低日工资标准”；“医疗期工资按当年度北京市最低工资标准发放”

公司企业

2012-05-11 23:51:37

你好，医疗期也有时间规定。
您好，可以否认其效力。
可以否认其效力
医疗期也有时间规定。
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