本人12年2月13日入职，2月29日发生工伤，如果被评为10级的话，公司该怎么赔偿？（未交社保，从发生工伤到现在，公司发我每月最低工资标准1140）
劳动纠纷
2012-05-14 21:23:18
共有11位律师解答
-
你好 ，10级工伤赔偿额在6万左右，根据工资和年龄有所不同。公司未交社保，所有费用由公司承担。你这种情况建议委托律师帮助。如需可来电联系本律师。
-
如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔7万多元。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。 -
这跟你的年龄、工资有关，可以找本律师详细面谈。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
