法律咨询

在国企工作，同一岗位同一处室，同工但不同酬是否合法？薪酬相差一半之多，是否合理？

经济相关

2012-05-14 10:54:04

根据合同约定而定。可致电详询。
需要看劳动合同约定。
要看劳动合同
不合法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

妇女节安排女职工工作是否需付加班工资

护理人员同工不同酬，现在都涨工资，合同工不涨，和正式工工资差

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

标准转正贮存条件

实习生转正

标准转正贮存条件

司法拍卖房产有抵押怎么过户

网络司法拍卖

司法拍卖房产有抵押怎么过户

大家都是在同一个单位做保洁员工，一个人的工资是六千多，算不算

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

潘效辉律师

广东广和律师事务所

拘留和拘役有什么不同

拘留和拘役有什么不同

01:23

合同制和编制的区别

一个单位里同一工作，可工资不一样，这算不算违反？

用人单位同工不同酬是否违法如果劳动者认为自己的报酬违反了同工同酬原则时，有权向仲裁或启发部门申请裁断

国企职工和干部混岗工作差不多，工资差距比较大。如何解决同岗同

企业同工不同酬的，劳动者可以向企业所在地的劳动保障部门进行举报，劳动合同有约定仲裁条款的，可以向仲裁

同一企业，不同工资福利，合法吗？

可以要求企业给予合理解释，如果不行可以向劳动监察大队投诉。

同一公司同一岗位待遇不同是否违反劳动法

违反同工同酬法律规定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1575

在同一岗位上工作，工作内容一样，是否属于同劳同酬范畴？

可能与你们签订的劳动合同内容有关，如果工资待遇都约定相同的话，你们可以问问单位的行政部门，800元里

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1160

同一厂内职工，同一岗位，歇业安排不同。

不合理,你可以要求轮流上岗.

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 810

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 710

判决抵押无效如何处理

抵押担保 500

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 565

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权