我腰部扭伤，医院诊断为腰部软组织中度挫伤，椎间盘彭出，突出，第一次工伤认定时只认定腰部软组织中度挫伤，而末认定椎间盘彭出突出为工伤，用工单位只给我两个月的停工留薪期，我那时根本下不来床，需继续治疗，我提出延长停工留薪期的申请，但未批准，我为此申请做因果关系工伤认定，工伤鉴定部门认定了椎间盘突出与腰扭伤有因果关系，但用工单位只依据第一次工伤认定软组织挫伤为工伤，而不承认第二次因果关系的工伤认定，但用工单位也末做再鉴定申请，但也末按因果关系认定的伤情从新给我停工留薪期，只按第一次工伤认定给我俩个月留工留薪期期发的伤假我应怎么办?有哪条规定能解决我的问题?请指教
经济相关
2012-05-11 18:28:39
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要求劳动能力鉴定委员会确定停工留薪期，根据是《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》。需要帮助可以电话联系或者面谈。
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可以申请劳动局认定停工留薪期
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委托律师申请仲裁
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