原单位的解除劳动合同文件内容为： 公司各单位、部门： 某某某，男，高职文化程度，198X年X月出生，2008年9月参加工作，定期劳动合同（2014年8月31日劳动合同到期），系XXXXXX公司职工。 该同志2012年3月21日书面申请辞职，解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四章第三十六、三十七条之规定，自2012年3月22日解除劳动合同，不于支付经济补偿。 二零一二年三月二二日 公章 我当时写辞职报告之前，和单位人力资源部员工谈好的是3月份的工资全发，社保交到3月份，所有证件退还给我，叫我写个个人原因的辞职报告，我就写了因家中有事。在（解除劳动合同证明书）上只签了我的名字，解除劳动合同原因、其他证明情况、支付经济补偿金无等内容都是先印好的。 我咨询下：1。我现在已经办理了《就业失业登记证》，以上面的解除 劳动合同的文件，现没工作，能领失业金吗？ 2。我21日交的辞职报告，22号就解除合同，按上面解除合同 文件，算三十六条还是三十七条还是两条都算？ 3。当时协商时单位人力资源部员工说在任何情况下都没有经 济补偿金的，已经没有此法律了，这样说算不算欺骗我 希望好心的律师详细解答下，谢谢！