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第三条 甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资结构包括:基本工资(40%)、职务工资(40%)、保密及竞业禁止补偿(20%) 1、乙方认可,在甲方支付的工资报酬中的20%,为乙方离职后需要承担保密及竞业禁止义务的补偿,故在乙方离职时无须另外支付保密及竞业禁止补偿费 请问以上第三条第一项的内容在法律上有效吗?

公司企业
2012-05-14 15:38:30
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