法律咨询

律师：您好，我是深圳某私企职员，因4月生病，住院近两周，中间跨了3.5天的公休日（公司实行大小周休假制度），到月底算工资时，人力扣了我周六、周日的工资，这样合理吗？

劳动纠纷

2012-05-10 17:00:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休事假正赶上过春节怎么算工资

劳动合同纠纷 1898

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

元旦加班没工资合法吗

劳动合同纠纷 805

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

元旦放假三天周六，周日要扣工资吗？

可以扣，但是周日是国家法定的元旦假期，不能调休，周日要求你们上班只能支付三倍工资，如果对方不支付三倍

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

周一至周三上班，周四周五病假，请问周六周日正常休息能算病假吗

不能，之所以叫病假就是在正常工作时间的休假。周未是法定休息日，你不得病也要放的。我是湘潭律师，如有法

周六请假，韩国老板要扣两天工资，他认为周六工作是把周日的工作

公司离职后，人们应该清理账户吗？

你好，可以要求返还的

请问打暑假工签合同的话影响应届毕业生的身份

法律分析：暑假工也是需要签订合同的，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

在竞业限制期间，双方责任是什么

法律分析：一、用人单位的义务。约定竞业限制的，企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。二、

不给我们合同，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我签了合同入职4天想辞职可以吗？

签了劳动合同吗？可以离职，但要提前30提交辞职报告，并做好交接工作

劳动节不放假违法吗？

国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放

你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条

私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿

合同范本 324

请假条

教师请长假申请书

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