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我老婆怀孕4个月了,单位要求开3等甲级院的假条,如果没有就必须上班。要是开不出来3等甲级医院的假条,我老婆也不想去上班。在这种情况下,单位是否可以辞退吗?
民事相关
2012-05-10 16:35:18
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律师解答共有5条
你好,这是不能辞退的
不得辞退的情况:
(一)因公负伤、致残,丧失劳动能力的;
(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的;
(三)享受休假待遇的人员在休假期间的;
(四)患绝症、精神病及本专业职业病的;
(五)符合国家规定其他条件的。
追问:
请回去读一下劳动合同法全文
平台法律顾问团队
官方
2012.05.10 12:36:16 解答
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你好,不能。
钟磊律师
2012.05.10 14:45:41 解答
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仅怀孕4个月还无权休产假,没有病条不请病假而不上班属于旷工。员工违反单位规章制度用人单位有权与员工解除劳动合同。此情况不受怀孕期间不能解除劳动合同限制
张鹏律师
2012.05.10 13:02:07 解答
旷工可以辞退。
李敏律师
2012.05.10 15:09:01 解答
你好!
如果确需保胎,你应当可以拿到三甲医院的假条。如果你不想上班,就由公司去吧,如果有争议,申请劳动仲裁就是了。我建议,没有大碍还是去上班。
闫巨昆律师
2012.05.10 16:35:18 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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