单位因搬家，办公场地没有完全装修好就搬过去了，味道很大，我怀孕4个多月，在那样的环境里待不了只好请假说等气味小点我在去上班。但是4月底算工资的时候，人事通知我给我停薪留职，公司只给交保险，等产假在按产假算。停薪留职并没有经过我同意，并且我的岗位现在正在招聘新员工。如果我在产假之前去上班了怎么算，停薪留职也没有给我任何的协议
公司企业
2012-05-10 15:40:31
共有6位律师解答
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单位的做法是违法的，不能停薪，你请假，可以按病假工资支付你，详细咨询请来电
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应该经过你同意
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单位的做法是违法的，协商不成，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
