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我**站的装卸工,是采用不定时工作制,自己的工资全部是记件,在就是过节费,年终奖,等全部是以每个人平时的工时来算,我上个月请一天事假就扣10分,等于是200,还有以后的各种奖金也要扣,该怎么办
劳动纠纷
2012-05-09 20:31:12
共有2位律师解答
您好,不合法,可以申请劳动仲裁
尽快去劳动局投诉
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