您好，我是**机场的一名飞机维修人员，09年8月份毕业来到机场公司入职 并签订了5年劳动合同，由于当时机场还在建设中没有通航，公司在09年11月份把我送到**分公司无锡基地实习工作，当时没有签订什么协议之类的。我以为只是实习，做的都是在学校学的东西就同意去了，在那边做了9个月直到10年8月份机场开航。现在已经工作快3年了，由于这边公司工作时间长，是在机场上班48小时休息48小时，我身体出现了问题，于是向公司提出辞职，公司让我赔偿在无锡实习期间所有的花费，说这是公司员工手册上的规定，说我在无锡不是实习是属于培训，所以要赔偿培训费，但是员工手册是在我从无锡回来之后，也就是10年8月份开始制定的。我不同意赔偿，公司就不给我办理离职手续，请问公司这样做合理吗？我需要支付这部分钱吗？我在无锡那边到底是属于实习还是培训呢？万分感谢!
其它综合
2012-05-09 16:43:34
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你好，只要提前一个月递交书面辞职申请即可，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
