法律咨询

您好请问在计时工作安排以前十一个半小时都完成不到的产量现在要求十个半小时完成在十个半小时完成不到十个半小时外工作不打考勤不给支付加班费的乙方是否可以要求解除合同要求给乙方补偿金呢？

劳动纠纷

2012-05-09 11:10:02

你好，用人单位违法用工，可以要求解除劳动合同，按一年一个月的标准支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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休息日不加班算旷工吗

领导安排全部门一起加班，这样加班。这样算是违法的吗？这样的工

平时加班150%，双休200%，法定节假日300%计算加班费。

国家法定节日不加班算旷工吗

公司两班倒！每休息曰请问每月多加了多少班？

每周工作五天，每天八个小时，其余时间均属加班。

加班和加班工时怎样计算

加班和加班工时怎样计算

公司实行12小时制，在法律上讲有问题吗

延长工作时间是指超过标准工作日的工作时间，即日工作时间超过8小时，每周工作时间超过40小时。延长工作

公休日安排员工加班的不可以补休代替加班工资

公休日安排员工加班的不可以补休代替加班工资

加班没有加班工资不给补休

协议不成，建议向当地劳动局申请劳动仲裁。

也没有加班工资，还说我现在只在试用期，我应该怎么办

可以申请进行仲裁。

加班与加班工资的界定

加班费 49713

加班与加班工资的界定

请具体说明问题.

加班费 42259

加班超时

加班不给加班工资

你可以在解除劳动关系后1年内通过劳动仲裁主张加班费，你手上有劳动合同吗？欢迎您来电详细咨询。

加班费 12768

关于加班

请问老板有没有权利强迫我们加班，如果没有服从算不算违反劳动法

无权,你可以拒绝,或者去劳动部门举报

请问按现行法律，星期六上班应算加班吗？如算加班，当我追讨加班

算加班，适用举证责任倒置，有单位举证。

我在公司一周至少都要上52个小时，但从未领过一分钱的加班工资

要注意的是劳动仲裁的时效问题，按规定是发生劳动争议之日起或知道自己的劳动权益被侵害时起60日内提出，

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