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请问在劳动纠纷案例中经常提到诉讼时效中断、中止等词汇，但不知他们各表示什么意思，请解释？谢谢。

劳动纠纷

2012-05-08 16:35:44

你那后，建议参考相关解释
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民法总则中诉讼时效规定是几年

诉讼时效的中断

应当知道之日一年内起诉符合法律规定。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

抚养费的诉讼时效如何适用

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01:26

诉讼时效中止中断的规定

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诉讼时效中止和中断的区别

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诉讼时效的中断

医疗损害的诉讼时效一年，医疗服务合同为二年。总的说来，都没有什么问题。

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

房产纠纷诉讼时效有多长时间

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01:06

诉讼时效的中止和中断指的是什么

诉讼时效的中止和中断指的是什么

诉讼时效期间中止与中断的关系

中止是暂停后延续，中断是重新开始

1.行政诉讼的时效、诉讼时效的中止和中断应该是怎样计算？2.

行政诉讼不适用诉讼时效，而是起诉期限，没有中止和中断的情形。

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

劳动纠纷调解协议书

公司解除试用 324

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（劳动用工）劳动仲裁申请书

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