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我爸在惠州的一个家具厂做了九年，现在突然说要炒了他，他年纪那么大了一时半会上哪找工作去，请问律师该怎么办。这些工厂都压着第一个月工资不发，我爸一直压了九年，每年没有节假日，想怎么放就怎么放假，我爸被升为经理，但是没有签合同，其他员工还都签了一年的合同，他没有签，所以就只能这样被炒了么？？？求律师帮忙！！

劳动纠纷

2012-05-08 19:03:44

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律师解答共有4条

你好，违法辞退的话，08年之前工作满一年补一个月工资，08年之后工作满一年补二个月工资。

张晓倦律师

2012.05.08 16:31:21 解答
你好，被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。若没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。相关法规：《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

追问：做了九年了，应该按一年补偿一个月工资这样来补偿么？两倍工资的是不满一年的才补偿两倍工资？？

劳动纠纷律师团队

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2012.05.08 12:52:02 解答

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田野律师

2012.05.08 12:40:24 解答
被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。若没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。

李修蛟律师

2012.05.08 19:03:44 解答
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