我上夜班的时候打了一下瞌睡到领工资是被告知罚款50元这样合理吗？？而且公司的规章制度也没经过员工大会通过
其它综合
2012-05-12 17:06:16
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在严重的违法行为，你完全可在律师的指导下依法被迫辞职，提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求解除劳动合同、经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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不合理的。
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规章制度程序不合法，内容不合理。
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