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我父亲在建筑工地上受伤,至今未得到解决。脊椎压缩性骨折,肌肉与肋骨分离,医疗费已上万元,承建方现在在推托,不知道该如何是好

劳动纠纷
2012-05-08 15:15:49
共有11位律师解答
  • 你好,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。  (二) 住院伙食补助费。  (三) 外地就医交通费、食宿费。  (四) 康复治疗费。  (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。  (七) 生活护理费。  (八) 一次性伤残补助金。  (九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。
    如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。
  • 1、属于工伤,可以要求单位或自行申请工伤认定;
    2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定;
    3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定;
    4、协商不能解决可以委托律师维权。
  • 据你所讲,案情复杂。如需帮助,欢迎随时来电免费咨询、预约,我将为你提供优质高效的律师服务。
  • 您好,根据您述说的情况,应该先进行工伤鉴定,然后向单位索赔。基于案情复杂,欢迎随时来电咨询、预约。我将为您提高优质的法律服务。
  • 由单位或者你们进行工商认定,进而伤残等级鉴定。建议尽快委托律师处理,以免过了时效,损害你父亲的合法权益。
  • 这个属于工伤,公司推脱不予解决的话,建议你父亲申请工伤认定,然后评定伤残等级,如果你不清楚操作程序的话,可以委托律师办理;根据伤残等级确定赔偿金额,按你所述情况单位不主动支付的话,需要劳动仲裁。
  • 协商不成的,直接申请劳动仲裁,以维护最大的利益。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
  • 建议你们申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果提出赔偿请求。
  • 立即申请做工伤认定。治愈后做劳动能力鉴定
  • 你好,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。  (二) 住院伙食补助费。  (三) 外地就医交通费、食宿费。  (四) 康复治疗费。  (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。  (七) 生活护理费。  (八) 一次性伤残补助金。  (九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。
    如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。
  • 属于工伤,按照工伤程序处理。最好聘请律师办理,才能获得更多的赔偿。
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