公司有一员工请了一个多月的病假，这个薪资怎么算（是宫外孕）
民事相关
2012-05-07 20:14:51
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职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：
（一） 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给；
（二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给；
（三） 连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。 -
咨询单位相关部门
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
