在本单位办公室发生外人来找同事打架，劝阻过程中受伤算工伤吗
劳动纠纷
2012-05-07 18:47:33
共有7位律师解答
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先报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,对财产损失作出评估，如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。受害人住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,律师的分析不可以作为依据,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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劝阻过程中受伤算工伤
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可认定工伤。详细情况，可以约时间面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
