法律咨询

您好，我在一个酒店做收银，在5月3号上夜班时因客人喝醉酒少拿了120元现金，然后换零钱时因监控角度问题，领班说我拿走了前台600元，可是前台账单是对的，账也是对的，他们并没有听我详细解释就无薪解雇我，我已经上了4个月的班了，一直相安无事，可是客人不要那100元了，所以没有找给他，跟我一起上班的接待也给我作证了，请问这样被酒店无薪解雇合法吗？我可以有法律维护自己的劳动工资和信誉吗？谢谢您的，后祝您工作顺利，家庭幸福。

人格尊严

2012-05-06 22:49:22

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
提供相应证据可要求赔偿
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公司这样做是违法的,你可申请劳动仲裁来维护你的权益.

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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李春雨专职律师

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