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由于与工人没有签订劳动合同，现在产生劳动纠纷，如果按劳动法计算，该怎么给工人结算工资？15876560882

劳动纠纷

2012-05-04 22:22:49

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、因没有签订劳动合同，可随时辞职并要求支付双倍工资、补发工资、经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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