我是计件员工
劳动纠纷
2012-05-05 08:39:34
共有6位律师解答
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你好，原待遇不变。
你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 -
你好，原待遇不变，计件可以按照以前的平均工资发放，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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按照正常工资发放。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
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