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我已与公司签订协议30日后离职，但后来工资晚发于合同约定日期，根据《劳动合同法》及实施条例，我可以因此立即提出解除合同并请求赔偿吗？之前的提前30日通知期还有效吗？谢谢

劳动纠纷

2012-05-04 06:57:00

您好，不合理，可以要求单位赔偿
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未提前30天辞职

无需赔偿，但是公司出资对你进行了专业培训，并约定了服务期和违约金的除外。若还有疑问或需帮助，可电话联

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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马俊哲律师

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