法律咨询

我是2011年7月毕业的，已经工作过半年，现在应聘到新的岗位，新的单位要我签实习协议，这样合理吗？

劳动纠纷

2012-05-04 01:06:17

公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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在校实习生签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11379

我是今年应届毕业生，之前找工作的时候和一家公司签了实习协议，

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

买保险合同和谁签

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醉驾和酒驾的认定标准是什么

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2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定

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我是2021年的应届毕业生，今年需要上岗实习。我已经和公司签

应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》

朱楚欣律师

北京市盈科（深圳）律师事务所

只签离婚协议有效吗

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01:42

2022年最新杭州公积金缴纳标准

杭州公积金缴纳

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你好，我是应届毕业生，已经在公司实习三个月了。现在签合同需要

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

学校毕业之后,是不是不能签实习合同,应该

毕业后是否还能签实习协议

可以自己决定。

在学校签订的三方协议毕业工作一个月后是否有效？

如果拿到毕业证了，公司应签订劳动合同。

在公司拖欠工资的情况下，老员工提出解除劳动合同是否有工龄赔偿

老员工可以选择与公司协商或提起劳动仲裁。协商是快速解决方式，若协商无果，可提起劳动仲裁，要求公司支付

想要变更劳动合同，可以跳过协商直接仲裁吗?

变更劳动合同争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择哪种方式取决于双方意愿和争议复杂程度。

工厂说老员工辞职两个月合法吗？

你好，可向劳动局投诉

我申请了自考本科培训机构，我要求退学。合理吗？没有这样的协议

可以通过合法途径处理，协商不成起诉维权

如何补偿60岁解除劳动合同？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

学校学生实习就业协议书

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