法律咨询

各位律师：我在某大型快递公司工作五年，但本次鉴的合同期到2015年6月30日止。在今年4月6日与同事发生轻微肢体碰撞，并没有发生打斗事。但在4月24日被公司上级领导告知解除劳动合同，以违反公司的规章制度（同事之间打架斗殴）解除劳动合同。公司只帮员工买医保、养老、失业、工伤、生育，以其它没有买。各位律师以现在情况我可以得到补尝，像住房公积金没帮我买，我会得到什么补尝？先去劳动局先仲栽！等劳动局通知后请律师告公司！谢谢！！！！

劳动纠纷

2012-05-03 10:04:14

是这样的，需要先向劳动局申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的话，再向法院起诉解决。
尽快与律师联系委托索赔
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

用人单位单方面解除劳动合同

如果劳动合同明确约定工作岗位，你可断然拒绝。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

用人单位提前解除劳动合同如何赔偿

劳动合同纠纷 6404

企业单方解除合同合同就一定会解除吗

用人单位单方解除劳动合同

单位需向你支付相当于5个月工资的赔偿金

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

用人单位解除劳动合同赔偿

用人单位单方面解除劳动合同

单位的行为涉嫌违法解除劳动合同，建议见面详谈

关于用人单位单方解除劳动合同

应按应发工资计算赔偿金。

工厂压一个月的工资合法吗？

工厂压一个月工资，处理方式有：1. 向工厂提出质疑，要求按时发放工资；2. 向当地劳动监察部门投诉；

请问劳动者有权订立无固定期限劳动合同的几种情况是哪些

劳动者有权在三种情况下订立无固定期限劳动合同：1）工作满十年；2）初次劳动合同制度或国企改制时，工作

被告没签劳务合同

从法律角度看，被告没签劳务合同，可能导致你难以直接证明劳务关系的存在。但你可以通过收集其他证据来辅助

公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗？

可以向劳动监察投诉

在公司工作了13年，能得到什么样的补偿？

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

我之前在一个公司公会签了一年的合作协议，后续离职了，现在想自

您好，需要根据您们的协议履行。

中介当时进厂时说可以当天提离职第二天走结果现在又非得说要提前

若遇离职难题，可尝试以下操作：1. 与中介和用人单位沟通，明确离职意愿和原因；2. 准备书面离职申请

在上班无证驾驶叉车造成他人残伤多少天可以辞职

可随时辞职。但应先处理伤害事件：1）立即报告事故，配合调查；2）与伤者沟通，了解其诉求；3）协商赔偿

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书范本

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师越秀区律师越秀区找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师