法律咨询

我70年入伍，79年转业到事业单位，96年自动离职，请问军龄工龄退休时计算工龄吗？谢谢！

劳动纠纷

2012-05-03 13:07:50

转业时应当已经支付了转业费等；
具体可咨询社保局
你好，建议咨询当地社保部门
咨询相关部门
可以到社保局去详细咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

退休人员的工龄工资如何计算

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

自动辞职有补偿吗

自动辞职有补偿吗

02:09

商标专利侵权赔偿标准

专利法内容

商标专利侵权赔偿标准

借钱后找不到人怎么办

借钱后找不到人怎么办

军龄和工龄怎样计算

您好，我是江门的专职律师，非常欢迎您加我的QQ或者随时来电联系。你服役3年可以作为工龄接上，但是9

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

退休工资如何计算

退休工资如何计算

01:36

绑架罪认定金额是多少钱

绑架罪认定

绑架罪认定金额是多少钱

自动离职期间能否连续计算工龄

你好，能连续计算的。

自动离职工龄计算

你好。建议到当地有关部门咨询。 ---供参考满意请按采纳

实习期间，如果领导不让他走怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

在实习期间，我离开了公司，然后没有签合同说离开公司后没有去工

没签合同的实习生要在实习期离职的，要向单位提出书面的申请；或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有

试用期间员工薪资不应低于劳动合同规定的最低标准

试用期间员工薪资与转正后薪资的主要不同在于，试用期薪资不能低于劳动合同约定工资的80%且不低于最低工

入职前没说清楚迟到扣工资结果发工资的扣钱算不算违法？

你好，要看单位规章制度

试用期新员工在操作失误造城损失怎么处理?

新员工操作失误，应： 1. 依劳动合同约定处理，如赔偿等； 2. 进行内部调查，评估损失并确定责任；

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

天津市事业单位劳动合同书

天津市事业单位劳动合同书

事业单位房屋出租合同范本最新

事业单位房屋出租合同范本最新

科研事业单位辞职申请书

合同范本 324

科研事业单位辞职申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师鼓楼区律师鼓楼区找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师