我公司有一员工在上班路上被车撞倒~~算工伤~~但所有的医疗费用都是由他们自己协商解决的~~现那员工辞职了~~去做了伤残鉴定~~索要伤残赔偿~~这个合法吗
-
如果是员工本人非主要责任的则属于工伤,按照工伤赔偿,但可以不重复给付医疗费。
-
你好,如果事故责任认定书中职工非负主要及以上责任,属于工伤,单位应当赔偿。
-
你好,如果属于工伤的话,他的要求是符合法律规定的
-
只要工伤认定下来,可以要求单位赔偿。
-
合法,可以要求单位赔偿。
-
属于工伤,但医疗费在交通事故中赔偿过了,就不能赔偿了。具体事宜可以电话或面谈咨询。
-
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。