你好，我原是 公司的一名员工，因其加班小时过多（每月都超过了100个小时）不能胜任工作，故和工厂提出协商解除劳动合同关系，工厂领导不同意，且想办法开除我，本人为了有个好的名声，于是于2012.3.7日提出辞职。本人在辞职之前一天在鸠江区劳动仲裁委员会递交过一份投诉书，详细写明了情况，并提出赔偿申请，但5.2日我去查看时上面竟然写着：自己提出辞职申请，不予经济补偿。请问律师对于这种违反劳动法每月加班最多不超过36小时的行为，我能提请劳动仲裁吗？有机会赢吗？
劳动纠纷
2012-05-03 13:56:07
共有5位律师解答
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你可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班费，并要求解除与单位的劳动合同要求单位支付经济补偿金。
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建议直接委托律师代理劳动仲裁，以最大度的助你维权。
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可直接委托律师依法提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
