我是一名公司的领导，因为工作上的事和实习员工打起来了，我先动的手在撕打过程中我拿电钻打了他但没造成大的伤害(最多脑袋上出了个包)结果他拿电钻还击，把我打成脑门的头骨裂开，需要手术垫钢板。(实习生今年17岁未成年)。请问他属于正当防卫么？如果我被鉴定成重伤害他要付刑事责任么？能判几年？我需要付什么责任么？
刑事案件
2012-05-03 16:16:56
共有7位律师解答
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不属于正当防卫，涉嫌故意伤害罪，判多少年根据你的伤残程度确定，你不需要负责。
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您好，实习生涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任，具体事宜可面谈，或电话联系。
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你好：
实习生有可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
