5月1日如果上班，然后公司安排调休，是否还要补200%的加班费，谢谢。。
其它综合
2012-05-01 09:44:30
共有2位律师解答
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你好，即使安排了调休，还是需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。相关法规：劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
咨询者你好：是的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
