由于工厂订单锐减，工厂采取放假支付生活费用，是否合法？谢谢
合同纠纷
2012-05-01 17:25:49
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律师解答共有3条
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、如工厂有克扣工资、未签订劳动合同、未办理社保等情形，可被迫辞职并要求经济补偿和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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您好！因生产经营性问题，对员工放假并支付工资的，符合法律规定。
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你好，不违法
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工厂经营困难放假
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