法律咨询

我在一家私企工作，他们要求我们每月只休息4天，请问律师那三天是按照加班来计算还是按照平时工资计算

刑事案件

2012-04-29 20:43:09

应当按照加班支付加班工资
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周末加班不给加班费怎么办

是否合法，如不合法该如何维护员工的权益，如何解决！

不合法,可以投诉解决

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 10005

很多工人或辞职或请假，公司决定由原来的8小时强制提至10小时

如果你不愿意加班，可以拒绝。

加班费 42259

加班超时

领导安排全部门一起加班，这样加班。这样算是违法的吗？这样的工

平时加班150%，双休200%，法定节假日300%计算加班费。

加班费 12768

关于加班

公司两班倒！每休息曰请问每月多加了多少班？

每周工作五天，每天八个小时，其余时间均属加班。

公司实行12小时制，在法律上讲有问题吗

延长工作时间是指超过标准工作日的工作时间，即日工作时间超过8小时，每周工作时间超过40小时。延长工作

节假日加班补休不能代替三倍工资

假期待遇 40980

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也没有加班工资，还说我现在只在试用期，我应该怎么办

可以申请进行仲裁。

节假日加班补休不能代替三倍工资

假期待遇 7540

节假日加班补休不能代替三倍工资

请具体说明问题.

加班4小时却没额外报酬厂方应支付加班工资

农民工维权案例 32400

加班4小时却没额外报酬厂方应支付加班工资

请问老板有没有权利强迫我们加班，如果没有服从算不算违反劳动法

无权,你可以拒绝,或者去劳动部门举报

请问按现行法律，星期六上班应算加班吗？如算加班，当我追讨加班

算加班，适用举证责任倒置，有单位举证。

我在公司一周至少都要上52个小时，但从未领过一分钱的加班工资

要注意的是劳动仲裁的时效问题，按规定是发生劳动争议之日起或知道自己的劳动权益被侵害时起60日内提出，

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