1.底薪 2.加班费 3.周六日加班费 4节假日加班费
公司企业
2012-04-29 20:24:39
共有2位律师解答
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你好，底薪不得低于当地最低工资标准。平时加班的，可要求该单位支付1.5倍工资。休息日加班又不给于调休的可要求单位支付2倍的工资。凡是法定假日要求加班的，可要求支付3倍的工资。相关法规：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动合同法》 -
底薪为1100元，周六日的加班费为平时的2倍，节假日加班费为平时的3倍
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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