姐夫受人雇用在建筑工地施工摔伤现已做完鉴定评残为6级,用人单位现要求重新进行鉴定
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看过15天没有。
赔偿20多万起。
工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您!
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是否重新鉴定应当依法进行
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用人单位要求重新鉴定得有正当的理由
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可以申请法院指定鉴定,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
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如果对方有正当理由,是可以申请重新鉴定的。
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如果是以提供劳务者受害纠纷提起的诉讼,未经双方选择鉴定机构作的鉴定结论,用人单位可以要求重新鉴定;如果是按工伤索赔,用人单位在收到鉴定结论之日起15日内,可以申请重新鉴定。
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您好!
用人单位须在收到鉴定结果十五天内申请重新鉴定,否则视为未提起申请。
若在该期限内提起,属于其权利。6级和七级的赔偿金额相差悬殊,可以委托律师提供法律帮助,可电话联系。
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可以申请从新鉴定,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。