我是一名实习生，于去年12月到常州一家私企，上市公司实习，现在已经快半年的时间了。没有签订劳动合同，没有五险一金，只是公司把我们当正式员工来看的而已。在这边做真的好累，而且是一线，就是一操作工，一天十二小时还上夜班。说让我们适应，已经“适应”这么久了还没起色，我感觉希望渺茫，所以提出辞职。可是公司迟迟不批。请问这么做合法吗？还有实习生需要提前一个月向公司提出辞职申请吗
劳动纠纷
2012-04-28 23:04:24
共有6位律师解答
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你毕业了吗？如果已经毕业了就不存在实习的事情，可以要求公司再支付你半年的工资，所以说没签合同反而是好事，具体请电话或来所咨询。
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不合法，提前3天通知公司即可，可以要求双倍工资补偿，并且补缴保险，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
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你好，实习期间提前3天通知公司即可解除劳动关系。同时可以要求公司支付没签合同的双倍工资及补缴保险。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
