由于我最开始是做文员工作的转做销售，销售工资是由基本工资 电话补助 车补，但怀孕后公司又让我做资料，现在公司给公司是按销售的来发，而且是发基本工资，这样合理不（而且公司没给买社保和签订劳动合同）
民事相关
2012-04-27 11:50:39
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产假期间，工资正常发放。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
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你好，产假期间工资照发的，没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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应当发放全部工资。
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