法律咨询

去年6月份进入某公司，试用期一个月，有试用期合同。今年4月份自动离职，提前三天口头辞职。未签正式合同。公司不认我在其工作做过，不发上个月的工资。现在有只有工资条、和试用期合同来证明。不签合同是违法的，我也不想要什么赔偿，现在只想拿到上个月的工资，可以吗？

劳动纠纷

2012-04-27 20:18:47

你好，可要求该单位支付工资。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁。
协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
公司应当依法支付工资；
可以主张双倍赔偿
双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
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公司保密合同可以不签吗

我7月11日进入公司，试用期为一个月。我刚刚过了试用期，没有

你好，建议直接申请劳动仲裁

刘云海律师

广东卓建律师事务所

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刘云海律师

广东卓建律师事务所

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申请劳动仲裁。

没签合同，老板不给工资

有权主张双倍工资。

未签合同,不给工资

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

我要辞职了。还用工资威胁我

劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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