我于2007年进入公司销售部工作，并与第三方签订合同，在2010年于公司签订合同，并交5险1金，由于公司业绩不好于2012.3月进行裁员，公司只赔偿2个月基本工资，并派其他同事强制性接替工作，如何赔偿合理否？恳望指点谢谢
合同纠纷
2012-04-26 08:10:11
共有2位律师解答
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可以协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。建议委托律师帮助解决。
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你好，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
